Bilan de l’accord salarial 2016 : Le gâteau aux actionnaires, les miettes aux salariés

En préambule, advice la délégation CGT n’a pas signé cet accord car jugé trop minimaliste… En période de bons résultats, medicine nous ne bénéficions que des miettes que notre direction veut bien nous laisser… Nous sommes un syndicat qui lutte pour une plus juste répartition des richesses ! Quand on observe les économies réalisées par les suppressions de poste, ask les regroupements de services ou l’externalisation de certaines missions et que l’on compare tout ceci avec la plus grande générosité envers

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Retour sur les manifestations de Mardi 26 janvier

Les agents du public ont répondu à l’appel de l’intersyndicale CGT, FO, FSU et Solidaires hier,  premier grand rassemblement de 2016. La FAPT 76, syndicat des postes et télécommunications était plutôt bien représentée sur les manifestations de Rouen et du Havre, par un beau soleil d’hiver, nous avons immortalisé notre présence par quelques photos. Il a été compté près de 4000 personnes à Rouen, un bon millier au Havre et un demi à Dieppe pour cette manifestation en soutien aux

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JOURNEE D’ACTION intersyndicale du 8 OCTOBRE

Les UD 76, order CGT, stuff FSU, viagra sale SOLIDAIRES avec l’UNEF appellent les salariés, (du public et du privé), les jeunes et les retraités, les privés d’emploi à se mobiliser le 8 octobre par la grève et les manifestations : La journée nationale de grève appelée le 9 avril par la CGT, SOLIDAIRES et FSU a  rassemblé 400 000 salariés et retraités (dont 250 000 à Paris) sur les revendications les plus urgentes : Augmentation des salaires et des

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Négociations Salariales 2015 à Orange SA : les salariés laissés pour compte

   Cette année, Orange passe en force en s’appuyant essentiellement sur le volet économique (indice INSEE à 0, rigueur et modération salariale) sans jamais tenir compte du volet social. Satisfaite de baisser le budget de 10M€ (soit 50M€ pour 60M€ en 2014), la direction reste sourde à nos inquiétudes et impose un retour en force des mesures individuelles (budgets AI et AIGPEC doublés avec 23 M€ pour 20% du personnel uniquement) au détriment des mesures collectives. Orange affiche clairement sa priorité

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Les fiches de l’été

La CGT FAPT 76 a décidé pendant la période estivale d’informer les salariés par des tracts argumentaires, qui s’intitulent : “Avec La CGT, prenez vos affaires en main pour un autre partage des richesses”. Le but est d’expliquer aux salariés, que le travail est bien une richesse et que le capital est un coût. La première fiche argumentaire est “Un impôt plus juste, efficace et solidaire”. Bonne lecture et bonnes vacances. Argumentaire été 2014 Impôt Fiche No 1

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