JOURNEE D’ACTION intersyndicale du 8 OCTOBRE

Les UD 76, order CGT, stuff FSU, viagra sale SOLIDAIRES avec l’UNEF appellent les salariés, (du public et du privé), les jeunes et les retraités, les privés d’emploi à se mobiliser le 8 octobre par la grève et les manifestations : La journée nationale de grève appelée le 9 avril par la CGT, SOLIDAIRES et FSU a  rassemblé 400 000 salariés et retraités (dont 250 000 à Paris) sur les revendications les plus urgentes : Augmentation des salaires et des

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Agirc Arrco : le Medef contraint de revoir sa copie

Quand les organisations syndicales portent le même message, find le Medef est contraint de revoir sa copie. Elles ont récusé unanimement le recul à 67 ans de l’âge effectif de départ en retraite et exigé de nouvelles ressources pour les régimes avec une contribution financière du Medef. Le projet du Medef a donc été jugé inacceptable. La CGT a affiné les chiffrages de ses propositions permettant de rétablir durablement les équilibres financiers des régimes sans réduire le niveau des prestations.

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Retraite des cadres : la marche est haute

La spécificité de la rémunération des cadres et cadres supérieurs, drugs réside dans la diversité et le montant des éléments constituant au final, leur rétribution.  Ainsi, les primes, les compléments, les avantages en nature n’entrent pas ou peu dans le calcul de la retraite, ce qui incontestablement accentue l’écart de ressources entre les revenus d’activité et les pensions de retraite.  Sans entrer dans les aspects techniques du fonctionnement de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (voir site officiel), il

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Promotions chez Orange : où en est-on ?

Le syndicat CGT FAPT 76 réclame le doublement du nombre de promotions dans tous les services, nurse dès cette année. Lorsque l’on étudie de près ce dossier, medical on s’aperçoit qu’au rythme actuel des promotions, dans plusieurs unités, de nombreux collègues risquent de partir en retraite sans avoir obtenu la promotion attendue, méritée voire promise. Or, les restructurations, les fusions, l’évolution des techniques et des métiers, le redéploiement vers les métiers commerciaux sont autant d’éléments qui ont fait évoluer nos

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Prime de départ en retraite chez Orange : le compte n’y est pas !

Le syndicat CGT FAPT 76 réclame le paiement de la prime de départ en retraite à hauteur de 24 mois de salaire pour tout collègue ayant au moins 24 années d’ancienneté et l’ ouverture de négociations aboutissant à un accord d’octroi de cette prime sur des critères professionnels collectifs et transparents.  Qu’en est-il aujourd’hui ? Avec la décision unilatérale de l’entreprise n°51 du 15 décembre 2009, sur décision managériale, l’entreprise peut attribuer des mesures financières individuelles d’accompagnement payées au moment du

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Emploi, TPS, retraite : le grand écart

Le 16 janvier 2014, s’est tenue la première commission de suivi TPS sur la Direction Orange Normandie Centre. La direction nous informe qu’elle ne dispose que des chiffres du 1er semestre 2013. Durant cette période : – Sur le dispositif accord 2012 : Il y a eu 12 migrations de TPS 3 vers le TPS 5 et 56 entrées de salariés dans le dispositif TPS. Soit 68 TPS – Sur le dispositif accord 2009 : Ce sont au total 133 salariés qui sont

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