Déclaration préalable du CHSCT du 20 juin 2017 au service financier de la Poste

Les conditions de travail des Conseillers Bancaires se dégradent de jour en jour. Les rapports du médecin du travail ainsi que les hausses d’arrêt pour maladie devraient vous alerter. Tout comme leur grève du 14 mars ou le niveau de mobilisation est à prendre en compte. Or, nous constatons à l’heure actuelle qu’aucune mesure concrète n’a été prise pour stopper cette casse humaine. Vous refusez de prendre en compte tout le quotidien qu’un COBA doit réaliser. Chaque jour la LAC

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Actualité revendicative de Juin 2017

A 3 jours du premier tour des élections législatives, notre nouveau Président prépare les premières grosses réformes dont celle sur le travail. En décidant de passer la loi sur le travail par des ordonnances, c’est une partie du débat démocratique qui n’aura pas lieu. Finalement, on parlait beaucoup du 49.3 de Messieurs Walls et Hollande mais finalement avec les ordonnances, Macron fait pareil voir pire vu qu’il veut profiter de la période estivale pour diminuer au maximum les échanges sur

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Compte rendu de l’entrevue avec Madame Sylvie François DRH groupe La Poste

 La DRH du Groupe La Poste était en Seine-Maritime le 8 juin 2017 pour rencontrer quelques postiers, et les Organisations Syndicales en à peine une heure. La CGT-FAPT a donc, dans un délai extrêmement court, évoquée les conditions de travail difficiles de la majorité des postiers. Pour le Réseau, nous nous sommes appuyés sur l’accroissement des incivilités musclées et sur le nombre d’expertises demandées ou validées par la CGT en CHSCT (pour précision seule la CGT et SUD ont demandé

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Déclaration préalable à la CED de la FAPT 76 de Mai 2017

Alors voilà, je me suis posée la question de savoir comment cela pouvait être possible et surtout avec légèreté de commencer cette actualité revendicative mais il n’en est rien. Vu l’actualité du moment, eh bien oui je veux parler des élections présidentielles, il nous est impossible de passer à côté de ce sujet brulant qui préoccupe des millions de français mais qui plus est,  nous militants de la CGT,  sommes peut-être des futures français à faire taire voire plus. Alors

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Fermetures des Postes du Havre en débat au Conseil Municipal

ARGUMENTAIRE DE Natalie Nail (PCF) au Conseil Municipal du Havre le 10/04/2017 pour la défense de La Poste. L’objectif principal du contrat de présence postale territoriale pour les 3 ans à venir, discuté entre la poste, le gouvernement et l’Association des Maires de France, au nom de « l’adaptation du réseau aux contraintes économiques », est la fermeture de très nombreux bureaux de poste. Il s’agit de passer d’un réseau où les bureaux de poste étaient largement majoritaires encore en

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Retour sur la Grève Interprofessionnelle du 21 Mars 2017

La journée de grève interprofessionnelle du 21 mars a connu de nombreuses initiatives sur notre département: -Une quarantaine de postiers rassemblés devant le Centre Financier le matin à Rouen (avec la signature d’une pétition pour le maintien de l’ensemble des bureaux de poste qui a recueilli en moins de deux heures quelques 300 signatures. -Un rassemblement devant le bureau de Champmeslé (Rouen), avec une trentaine d’agents. -Un rassemblement devant le bureau du Havre Brindeau , qui a vu une quarantaine

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DÉBAT: ACCÈS A LA COMMUNICATION POUR TOUS ? UNE QUESTION SOCIÉTALE !

Les modes de communication ont considérablement évolué au cours des dernières décennies. La démocratisation du téléphone, shop fixe puis portable, les innovations technologiques telles que les satellites et la fibre optique relayent l’information en temps réel. La généralisation du numérique avec des outils informatiques miniaturisés offre des potentialités nouvelles. Néanmoins le support papier perdure, s’il a perdu de son caractère d’urgence, il reste le mode de lecture préféré, nombre de documents envoyés par mail sont imprimés pour analyse et étude.

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Licenciement abusif à La Poste

SOCIALE VOUS AVEZ DIT SOCIALE !!!! Julien, cialis collègue de travail depuis 3 ans viré avec perte et fracas sans aucune raison. Julien, view papa de deux jeunes enfants (dont l’un de trois mois). Julien, tadalafil  collègue exemplaire (allant même jusqu’à revenir sur ses congés), aucune réclamation, aucun retard, a eu juste le tort de dire stop à la précarité. La Poste, entreprise qui prétend être un modèle social de référence, qui œuvre pour le bien-être de ses agents, qui améliore les conditions

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