Déclaration préalable au CHSCT de l’UIN ORANGE des 21 & 22 juin 2018

Didier Lombard enfin renvoyé en correctionnelle pour harcèlement moral ! Près de dix ans que les salariés de Orange, ex France Télécom, attendent que la justice soit faite. Les juges ordonnent enfin un procès pour « harcèlement moral » contre notre ancien patron Didier Lombard, ainsi que six autres dirigeants. Ils ont initié une politique visant à déstabiliser les salariés. Dès octobre 2006, Didier Lombard déclarait à l’association des cadres supérieurs et dirigeants de France Telecom : « Ce sera

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Déclaration CGT FAPT au CHSCT Supplémentaire de l’UIN Orange du 12 Juin 2018 « Fusion des UIs Normandie et Centre »

Rouen, le 12 juin 2018   « Aujourd’hui le CHSCT est convoqué dans le cadre d’un processus d’information et consultation sur le projet de fusion des UIs Normandie et Centre. Cette fusion est un outil de facilitation pour toutes les réorganisations futures. Il prépare l’organisation de la direction de l’intervention au modèle UI2019. Ce modèle organisationnel a pour but d’homogénéiser les modes de fonctionnement et d’interactions de 23 UI et autres unités et entités opérationnelles Orange. Objectifs : Faciliter la transmission

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Actualité revendicative à la CED du 31 mai 2018 (par Karine Leprevost)

Nous sommes le dernier jour du mois de mai et avec lui partira pour quelques temps la médiatisation de mai 68 nous rappelant qu’il y a 50 ans les étudiants bloquaient les universités et que les usines étaient occupées par les travailleurs tous en lutte pour leurs revendications. L’attaque de notre modèle social depuis ces dernières années aurait pu nous faire espérer que cet anniversaire allait être fêté car nous aussi nous avons de quoi nous révolter : Attaque du

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Actualité revendicative à la CED du 26 avril 2018 (par Pascal Richez)

Sur 190 points de rassemblement et à l’appel, le plus souvent, de la seule CGT, près de 300 000 salari-é-e-s se sont mobilisés le 19 avril avec, parfois, des appels à la grève s’ajoutant à celui des cheminots, toujours aussi fortement et unitairement mobilisés. À quelques endroits où, comme à Paris, la police a multiplié les provocations, les salariés sont restés calmes et dignes, refusant de répondre à la violence. Violence qui décidément devient la seule réponse gouvernementale aux justes

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Déclaration CGT concernant l’information sur le bilan saison 1 de T100D et le test de la s2, ainsi que l’information sur le test IES au CHSCT de l’UI Normandie à Caen-Venoix, le 21-23 mars 2018 chez Orange

C’est un gros pavé que nous avons là avec ces dossiers, en effet on constate : Les UIs ont toujours été les parents pauvres chez Orange avec les salaires les plus bas, le travail parmi le plus usant physiquement comme moralement, au contact du client comme par toutes les conditions climatiques aléatoires subies et ceci avec de plus en plus longs déplacements. Le personnel y est toujours la variable d’ajustement privilégiée de la masse salariale, et les multiples changements de

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Déclaration CGT à l’élection du secrétaire de CHSCT de L’UI Normandie chez Orange

Le 27 mars, les élus CE et les délégués du personnel étaient appelés à désigner les élus des CHSCT conformément au code du travail. La CGT regrette  que les autres organisations syndicales aient suivi le souhait de la direction pour calquer les périmètres CHSCT sur celui des unités. Nous aurions préféré des périmètres permettant bien plus de proximité  entre les élus et les salariés. Les élus CGT au CHSCT, conformément à la résolution adoptée par les élus au CE DONC

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Actualité revendicative de la CED de la FAPT 76 du 23/03/2018 (par Houda David)

Le 22 mars, dans une unité syndicale devenue rare, la France connaît un sursaut de mobilisation sociale inédite depuis l’arrivée au pouvoir d’Emmanuel Macron. En cause : de multiples réformes touchant en particulier la fonction publique et les chemins de fer. La stratégie du Chef de l’Etat, prêt à assumer un combat frontal contre les syndicats et d’autres corps intermédiaires rétifs à ses changements, n’est pas sans rappeler celle, dans les années 80, de Margaret Thatcher contre les mineurs. Sur

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Déclaration CGT au CHSCT de l’UI Normandie à Caen-Venoix, le 21 mars 2018 – Bilan PAPRIPACT et HSCT 2017

Les élus et mandatés CGT constatent une certaine inertie de l’action de prévention de la direction de l’UIN et aussi plus largement des directions jusqu’au plus haut niveau hiérarchique de l’entreprise Orange. Ils n’ont eu de cesse d’alerter de puis de nombreux mois et d’années sur beaucoup de sujets comme ceux prévus au focus de ce point à l’ordre du jour (Poteaux, PCM11, Nacelles, Risques plomb et Formation amiante). Pour les poteaux : L’UIN en compte 1 136 240 poteaux sur

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Déclaration CGT CHSCT UIN Orange des 21 et 23 mars 2018

  Services publics, emplois, statuts, salaires, retraites, instances représentatives du personnel, le président Macron veut tout passer à la moulinette libérale ! À cette stratégie du choc pour créer un état de sidération et neutraliser les résistances, la CGT oppose la volonté d’assumer pleinement l’affrontement en  travaillant à l’unité des salariés du public et du privé ainsi que des usagers autour de l’intérêt commun. La CGT l’affirme : «Pas d’industrie sans service public et pas de service public sans industrie»

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