Fiscalisation mutuelle : augmentation du net imposable 2013

Conséquence du désengagement progressif de la sécurité sociale pour la prise en charge des frais de santé, drug les signataires de l’ANI du 11 janvier (CFDT, viagra 100mg CGC, healing CFTC) ont vu dans la généralisation de la couverture mutuelle une avancée significative… Au-delà du niveau dérisoire de couverture minimum prévu (inférieur à la CMU), cette mesure a permis de revenir sur l’exonération fiscale des cotisations patronales sur la mutuelle, avec effet rétroactif au 1er  janvier 2013. Résultat : le

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Fonctionnaires : aucune attaque contre les carrières n’est envisageable !

La dernière période a été riche d’informations et de déclarations les plus contradictoires concernant les agents de la Fonction publique, drug et par conséquence, here les fonctionnaires de La Poste et de Orange SA. Des ténors de la majorité présidentielle ont fait assaut – en démentant quelquefois – pour préconiser qui le gel des primes, advice qui le blocage des promotions, qui la mise entre parenthèse des avancements d’échelons.?Dans une cacophonie tristement habituelle, les pires hypothèses ont donc circulé et ont

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Un syndicat qui a le sens de l’accueil

  (cliquez sur la photo pour agrandir) Afin que les nouveaux syndiqués ne se sentent pas perdus ou abandonnés, la CGT FAPT 76 organise plusieurs fois par an une journée d’accueil à leur intention. La 1ère, pour 2014 de ces journées a eu lieu vendredi 14 février et a permis à 20 nouveaux syndiqués de mieux connaître la CGT. La prochaine journée d’accueil aura lieu le 13 juin 2014.

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Évolution de la ligne de service à forfait

Après les agents de la SNCF, c’est au tour de ceux d’Orange d’être dans la ligne de mire. Dans un contexte d’évolution des offres et des usages, les salariés et les retraités étant les premiers prescripteurs et utilisateurs des produits Orange, il est aujourd’hui urgent de faire évoluer favorablement ce dispositif. Aujourd’hui, la LSF (ligne de service à forfait) pour les salariés Orange SA consiste en : Un abonnement d’accès ligne fixe Un forfait d’unités téléphoniques (1500, 4500 et 8000 UT)

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Recrutement chez Orange : on marche sur la tête

Pour la CGT, patient l’emploi, cialis et notamment le recrutement externe, reste une revendication des plus prioritaires. Nous invitons les salariés à pétitionner sur le manque d’effectif au sein de leur service et de nous les transmettre afin de porter plus fortement cette revendication. Les orientations stratégiques du groupe en matière d’emploi fragilisent à terme la totalité de l’entreprise et de nos activités, sous-traitance comprise. Si dans un premier temps, les rendements imposés aux sous-traitants peuvent masquer le déficit d’emploi, ils

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Emploi, TPS, retraite : le grand écart

Le 16 janvier 2014, s’est tenue la première commission de suivi TPS sur la Direction Orange Normandie Centre. La direction nous informe qu’elle ne dispose que des chiffres du 1er semestre 2013. Durant cette période : – Sur le dispositif accord 2012 : Il y a eu 12 migrations de TPS 3 vers le TPS 5 et 56 entrées de salariés dans le dispositif TPS. Soit 68 TPS – Sur le dispositif accord 2009 : Ce sont au total 133 salariés qui sont

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Journée d’action de 6 février : la CGT FAPT 76 est dans la rue

(cliquez sur la photo pour agrandir) Ce jeudi 6 février 2014, plus de 150 initiatives organisées à l’initiative de la CGT, à travers toute la France, ont permis à des dizaines de milliers d’hommes et des femmes de réclamer une autre répartition des richesses. Pour notre département, c’était 5000 manifestants au Havre, 1500 à Rouen, plus de 200 à Dieppe. On peut noter, concernant notre secteur d’activité, 8,5% de grévistes à l’Enseigne (bureaux de Poste), plus de 10% au centre

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Chose promise……

C’etait l’un des engagements pris lors de notre dernier congrès départemental : mettre en place et faire vivre un blog permettant aux salariés des entreprises du secteur (Orange, La Poste et autres) d’être mieux informés au sujet de leur entreprise, de leur métier, et de connaître le point de vue et les initiatives de la CGT. Différentes catégories ont été créées, permettant à chacun de retrouver plus facilement les articles qui l’intéressent en priorité. La gestion de commentaires n’est pas

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