Retraite des cadres : la marche est haute

La spécificité de la rémunération des cadres et cadres supérieurs, drugs réside dans la diversité et le montant des éléments constituant au final, leur rétribution.  Ainsi, les primes, les compléments, les avantages en nature n’entrent pas ou peu dans le calcul de la retraite, ce qui incontestablement accentue l’écart de ressources entre les revenus d’activité et les pensions de retraite.  Sans entrer dans les aspects techniques du fonctionnement de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (voir site officiel), il

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Promotions chez Orange : où en est-on ?

Le syndicat CGT FAPT 76 réclame le doublement du nombre de promotions dans tous les services, nurse dès cette année. Lorsque l’on étudie de près ce dossier, medical on s’aperçoit qu’au rythme actuel des promotions, dans plusieurs unités, de nombreux collègues risquent de partir en retraite sans avoir obtenu la promotion attendue, méritée voire promise. Or, les restructurations, les fusions, l’évolution des techniques et des métiers, le redéploiement vers les métiers commerciaux sont autant d’éléments qui ont fait évoluer nos

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Prime de départ en retraite chez Orange : le compte n’y est pas !

Le syndicat CGT FAPT 76 réclame le paiement de la prime de départ en retraite à hauteur de 24 mois de salaire pour tout collègue ayant au moins 24 années d’ancienneté et l’ ouverture de négociations aboutissant à un accord d’octroi de cette prime sur des critères professionnels collectifs et transparents.  Qu’en est-il aujourd’hui ? Avec la décision unilatérale de l’entreprise n°51 du 15 décembre 2009, sur décision managériale, l’entreprise peut attribuer des mesures financières individuelles d’accompagnement payées au moment du

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Les jeux olympiques arrivent à l’Agence Distribution

Chez Orange, l’Agence Distribution (réseau des boutiques) a décidé de mettre en place un premier outil qui se nomme « ma boutique premium ». D’après la direction, l’objectif de cet outil est de faire progresser les vendeurs afin qu’ils soient plus professionnels face au client.  C’est quoi  « ma boutique premium » ? C’est avoir une tenue correcte, savoir sourire, dire bonjour quand un client arrive, merci, avoir un dialogue compréhensif, dire au revoir quand le client s’en va……..et même avoir des initiatives qui

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Mobilisé(e)s le 8 mars comme toute l’année pour faire de l’égalité une réalité

1944 ? Droit de vote et d’éligibilité des femmes. 1946 ? Arrêt des abattements sur les salaires féminins. 1965 ?Droit des femmes à avoir un emploi sans demander                l’autorisation de leur mari. 1975 ? Droit à l’IVG. 1998 ? Loi instaurant la parité en politique.  Les droits dont nous disposons aujourd’hui  sont le fruit de la lutte de nos aîné(e)s.  L’égalité est une priorité. Pour que ce droit fondamental de notre constitution soit effectif, la CGT agit à tous  les

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Fiscalisation mutuelle : augmentation du net imposable 2013

Conséquence du désengagement progressif de la sécurité sociale pour la prise en charge des frais de santé, drug les signataires de l’ANI du 11 janvier (CFDT, viagra 100mg CGC, healing CFTC) ont vu dans la généralisation de la couverture mutuelle une avancée significative… Au-delà du niveau dérisoire de couverture minimum prévu (inférieur à la CMU), cette mesure a permis de revenir sur l’exonération fiscale des cotisations patronales sur la mutuelle, avec effet rétroactif au 1er  janvier 2013. Résultat : le

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Fonctionnaires : aucune attaque contre les carrières n’est envisageable !

La dernière période a été riche d’informations et de déclarations les plus contradictoires concernant les agents de la Fonction publique, drug et par conséquence, here les fonctionnaires de La Poste et de Orange SA. Des ténors de la majorité présidentielle ont fait assaut – en démentant quelquefois – pour préconiser qui le gel des primes, advice qui le blocage des promotions, qui la mise entre parenthèse des avancements d’échelons.?Dans une cacophonie tristement habituelle, les pires hypothèses ont donc circulé et ont

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Un syndicat qui a le sens de l’accueil

  (cliquez sur la photo pour agrandir) Afin que les nouveaux syndiqués ne se sentent pas perdus ou abandonnés, la CGT FAPT 76 organise plusieurs fois par an une journée d’accueil à leur intention. La 1ère, pour 2014 de ces journées a eu lieu vendredi 14 février et a permis à 20 nouveaux syndiqués de mieux connaître la CGT. La prochaine journée d’accueil aura lieu le 13 juin 2014.

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